安排了工作。
让他们这两天去跑宁城的所有百货大楼，供销大楼，包括一些私人杂货铺，街边小店，地摊，争取在去乌市之前，把宁城这边的热销品给整理出来，产品价格材质都能够做个统计。
给下面的人吩咐了事情，他这个头也不能闲着，只有自己掌握了解了，才能知道下面的人有没有糊弄他。
但他白天要在培训室这边，没机会去外面，只能从这些供销员嘴里问出些东西来了。
效果意想不到的好。
何震朔给大家培训的时候，黎菁也没闲着，除了给他递递东西，添茶水，她也拿了纸笔在记。
像企业理念愿景这些，都是何震朔那边完善的，她都还不知道，所以大家在记在背的时候她也跟着。
还有她也通过何震朔的现场提问发现了一些数据信息，从里面推导出了供销大楼货品积压的各方面原因，这些都是她需要引起警惕警示的。
她买了这么些楼，可不想声势闹得大，最后无疾而终了。
那样不但对不起陆训和珍姐的信任支持还有钱，更对不起她自己。
在管理这块儿她是新手，在企业经营运营这块儿她也是，所以她现在是能学就学，能自己归纳总结的就归纳总结。
而何震朔身上能学的东西也很多，他的应变能力，控场能力，调动气氛心绪这些，都让她吸纳体悟到很多。
一上午，黎菁没让自己大脑停止转过，但她感觉比她坐在办公桌前拨算盘珠子要有意思很多，以至于她都忘了，今天才是她从六百离职的第二天，而她已经完全适应了离开六百的节奏。
上午的时间过得快，不知不觉就到了十一点多。
何震朔深知一口喂不成一个大胖子，他把企业理念这些讲完，就结束了上午的培训，然后留给了大家十到二十分钟的答疑时间。
因为先前培训的时候，何震朔把大家好奇的薪酬制度在黎菁说过的基础上做了更详细的补充说明，还提到过一嘴大家上八小时班，两班倒的事。
就有人问了这个事情，顺便问一周休息两天怎么休。
做销售的都知道，周末是最忙的时候，总不能周末关了大楼大家回去睡大觉，那量贩生意还能好？
这个是最容易回答的问题，何震朔很快回答了大家，休两天采用轮休调休的方式，量贩不管刮风下雨都要保证有人在大楼，有人上班，常年不会关门，包括过年。
至于倒班，自然是早班和晚班这样倒，以前的供销大楼营业时间只到下午六点，量贩的营业时间却会和一百那边一样，都营业到晚上九点，夏令时间更晚一些，到九点半。
何震朔解释得详细，他解释的时候，黎菁拿粉笔在黑板上给大家汇了一张大家可以采用的轮流休息表，和倒班表。
再清晰不过的两张表格，所有人都一眼看懂，和她们原来轮休倒是区别不大，只是单休变成了双休。
而让她们感到欣喜的事，两张表格一结合，大家就发现这样子安排，他们基本上每个星期都有机会休息两个一天半。
都是家里有家小的，这样的充沛时间能让她们多照顾到家里，不能更满意了，这也坚定了大家一定要留在量贩的决心。
上班时间，工资，卖些什么都弄懂了，大家也没再提出来问题，头一天，上半场算是顺利结束。
这时候也到了大家吃饭的时间，黎菁先前就和大堂那边订好了开饭时间，这会儿大厅那边饭菜已经准备好了，她便张罗着大伙一起去大厅吃饭。
培训包饭，还在东福吃，留下来的这群大姐们高兴得不行，脸上都扬着笑。
黎菁也很高兴，虽然一开始有些磕绊，好在稳下来了。
早上那个情景，她其实都做好了自己亏钱再各处招人的准备，现在二十六个踢掉八个人，还有十八个，是量贩正好需要配备的人数。
这些人未必有多优秀，但从上午场的表现看，她们的积极性激情还是有的，销售这一行，激情是很重要的一个东西，至于别的能力，等这十几天培训过完，她们总能有些进步。
量贩是自选型商城，也不需要跟顾客太紧，这些大姐只要态度端正了，完全可以胜任工作。
黎菁脸上一直洋溢着笑，走路说话都带上几分轻快，她的亲和力好，虽然有早上那一幕这群大姐不敢再小瞧了她，却也忍不住想要靠近她。
十八个人加上黎菁何震朔一共两桌，大家都争着抢着让黎菁坐她们那桌，个个都说：
“菁菁老板，坐我们这桌啊，你先前汇的那个上班表真不错，我们一眼看懂了。”
“坐我们这儿，坐我们这儿！菁菁老板，你坐我们这儿！再和我们聊一聊，后面我们还要培训些什么呀？我们需要做哪些准备了？”
吃饭时间，黎菁也不扫大家兴，看何震朔被一个大姐拉着坐下了，她就近拉开一张凳子坐下，笑意盈盈的回道：
“后面培训内容比较多，有产品知识，销售技巧，也有一些宣传内容