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夫郎家的咸鱼翻身了 第 118 章 人才与婚事

信里没有多余的信息,江承海跟宋明晖能根据现状做一定推理。

这小哥儿年岁见长,家里情况又没好转。年轻的汉子还有别的选择,再加上同龄的早早都介绍过,后生多数不会往“年长”了娶,他只能往下面配。

比如配鳏夫、配混子,又或者是某些有伤、有隐疾的。嫁过去除了一家老小得照顾,还得做家里的老黄牛。

宋明晖又看一次信。

江致微在信上写,这些都是愿意跟他结亲的。

怎么确定愿意的?

要么黎文君问了,要么是自荐的。

黎文君能在家族之外,列出性格不同,但品性都很好的哥儿姐儿,让江致微有相看余地,就不会安排这种有争议的人进来。

所以这个是自荐。

其他条件已经明确,再有一个勇于争取,就跟江致微十分般配了。

他们现在成亲,日子不会立刻变好。但两人都肯做,也肯争取,愿意尝试,好日子迟早能奔出来。

而且,果酱厂要开业了,还愁没好日子?

江承海想了想,把这个小哥儿的名字写上,就说他跟宋明晖觉着这二人都不错,都可做良配。看江致微最中意哪一个。

说起婚期,他们一家拿了年历来看,又问江知与:“你大表哥学得怎么样?能管事不?”

江知与听出意思,眼带期待的点点头,“能的,大表哥学得很快,也很有才干。”

宋明晖便说:“这封信寄出,我们就收拾收拾东西,今年去津口县过年吧。珩儿出去这么久,一个人在外头也苦。我们早点出发,把两个孩子带上。路上不急,走走停停慢慢来。”

江知与差点听哭了。

“嗯!那我要去跟舅舅他们说一声。”

舅舅他们一家来了,老家的摊子就有人帮着照看了,他们才能放心离开。!

明确知道核心目标,管理上的事情,江知与无需多说。管理层架构、各人负责板块,作坊的运作模式、最高日产能,仓库的注意事项、出货标准、换冰时限等等,都是巡厂时顺带一说。

宋原见着人,这些文字型的东西当时就都记住了。

丰州县的糖厂,初始员工都是镖局的人、镖师亲属、亲属的亲戚。再扩大,也离不开裙带关系。

镖局性质原因,从上到下,执行力都很强。江承海的威望高。

如今江家出了举人老爷,事业一日比一日的红火,员工都不敢拿乔偷懒搞事情。整体比较好管理。

重点是生产计划的设定。

他们原料有限,供应渠道就那些,一分原料都要省着来,照计划来。不然订单会崩盘。

宋原常年贩盐,盐之一务,明价

若干,暗价数百。每一样他都得记,见不同的人,说不同的价。甚至盐的斤两都是灵活的。

糖厂需要做到生产计划跟原料的平衡,贩盐也需要做到出货量跟多方客户之间的平衡。

一样通,样样通。

只是原料损耗这里,两者有区别。宋原需要在厂子里多待几天,观察观察。

江知与跟他说话,省心又省力,突然明悟顶级人才是什么样子的。

他也聪明,会思考。

他想着,或许谢星珩这次写信回来,不仅仅是要人才。还希望他把眼界放开,不要老守着眼前那点圈子,从里面捕罗人才。

丰州县已经被逛小集“淘金”过,少有漏网之鱼。他要放开了,往外找。

宋家就是上陵府来的。

江知与回家后,沉思很久,记起来诚哥儿说过,林庚的差事是走南闯北,这些年认识好些二教九流的人。

既然如此,林庚那里的非官方型人才肯定很多。

诚哥儿性子要强,不好意思开口。他写封信问问,也卖卖惨,给诚哥儿一个开口的理由。

以后加盟商会越来越多,分厂也会随之增加,人才必须要跟上。不然那些地方,谁来管理?靠着他们自己,天南海北的跑?

想到就写。

是给好友写信,江知与算着日子,也提醒徐诚,成亲半年了,要注意身体反应了,不能因忙碌,就忽略身体感受。

“我们习武的人,身体强健些,孕期反应比较弱,怀孕初期容易忽略。你平日多注意。”

别忙着忙着,把孩子忙没了。

这信寄出没两天,江致微写来的家书到了。

津口县的掌印女官黎文君有意做媒,他写信来问问大伯和阿晖叔的意见,想听听他们的想法。

他近几年的境遇实在太难太苦,亲事也就成了他们不敢公然言说的一件心事。

现在有信过来,江承海跟宋明晖都很高兴。

江知与拿了纸笔,在旁边把人名都记下,听着父亲跟爹爹的讨论,做着标注,以免聊着聊着,说混了。

江承海跟宋明晖很默契,择亲一事上,有着相同的考量。

津口县民情特